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一是坚持抓好日常管理。在抓好日常编制数据维护的基础上，开展机构编制实名制管理专项督查，夯实全区机构编制底数，并及时向上级编办报送机构编制数据，实时对各级党政机构数和编制数进行监管，确保机构编制实名制管理数据的真实性、准确性和可靠性。?
二是坚持发挥部门联动。与组织人事部门及时有效沟通，共同严守机构编制和干部人事纪律，严防超编进人、超职数配备领导干部等现象发生；及时向财政审计部门提供机构编制管理规定、有关政策口径和统计指标等，并对审计出的机构编制问题，及时进行研究处理并反馈财政审计部门，形成合力防治“吃空饷”等违纪违法行为；将机构编制监督检查融入纪检监察工作，适时联合开展专项督查，严肃查处涉及机构编制事项的违纪违法问题，多部门合力拉起一道机构编制违纪违法“高压线”。?
三是坚持强化业务培训。及时组织全体人员通过集中学习会议、单位微信群、股室内部研讨自学等方式，及时学习上级信息和外地先进经验，认真领会吃透上级机构编制的思路与精神，共同研讨思路，带动素质提升。（供稿人：赵剑侠? 辛璐）?
